Immer mehr Firmen verlegen ihre Produktion ins Ausland. Als Begründung werden hohe Energiekosten, hohe Steuer, Bürokratie und fehlendes Personal angeführt.
Personal fehlt auch den Unternehmen, die in Deutschland bleiben oder bleiben müssen. Qualifizierte Deutsche gibt es immer weniger, die gehen in die Rente.
Ausländer müssen ihre Qualifikation nachweisen und der deutschen Sprache mächtig sein, sonst gibt es keine Arbeitsgenehmigung.
Wenn ein Unternehmen ins Ausland wechselt, scheint es kein Problem mit der Qualifikation zu geben. Da kann man mit den Einheimischen sofort nach deutschem Standard produzieren.
Liegt in Deutschland die Latte für die Qualifikation zu hoch? Oder haben die ausländischen Arbeitnehmer ihre Zeugnisse vergessen? Oder wollen wir nur die Rosinen aus dem Kuchen picken?
Feierabend-Mitglied
Dienstag 25.06.2024, 13:31
Immer mehr Firmen verlegen ihre Produktion ins Ausland. Als Begründung werden hohe Energiekosten, hohe Steuer, Bürokratie und fehlendes Personal angeführt.
Personal fehlt auch den Unternehmen, die in Deutschland bleiben oder bleiben müssen. Qualifizierte Deutsche gibt es immer weniger, die gehen in die Rente.
Ausländer müssen ihre Qualifikation nachweisen und der deutschen Sprache mächtig sein, sonst gibt es keine Arbeitsgenehmigung.
Wenn ein Unternehmen ins Ausland wechselt, scheint es kein Problem mit der Qualifikation zu geben. Da kann man mit den Einheimischen sofort nach deutschem Standard produzieren.
Liegt in Deutschland die Latte für die Qualifikation zu hoch? Oder haben die ausländischen Arbeitnehmer ihre Zeugnisse vergessen? Oder wollen wir nur die Rosinen aus dem Kuchen picken?