Der Streit zwischen Verdi und der Deutschen Post ist wohl vorerst beigelegt: Die Gewerkschaft und das Unternehmen erzielten eine Einigung.
Die Deutsche Post und die Gewerkschaft Verdi haben sich auf einen neuen Tarifvertrag für die 160.000 Beschäftigten des Logistikkonzerns geeinigt. Dies teilten die Tarifparteien am Samstag mit.
Alle Beschäftigten erhalten demnach ab dem 1. April monatlich 340 Euro mehr im Monat. Dies bedeutet laut Post eine durchschnittliche Lohnerhöhung um 11,5 Prozent. Hinzu kommt eine Sonderzahlung von insgesamt 3.000 Euro über 15 Monate. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags beträgt insgesamt 24 Monate.
Wie Verdi und die Deutsche Post mitteilten, wurden auch deutliche Erhöhungen der Entgelte und der Vergütungen für Auszubildende und dual Studierende ausgehandelt. Die Einigung bringe den Beschäftigten "nachhaltig bis zu 20,3 Prozent
Dieter_Bowlen
Samstag 11.03.2023, 17:07
Der Streit zwischen Verdi und der Deutschen Post ist wohl vorerst beigelegt: Die Gewerkschaft und das Unternehmen erzielten eine Einigung.
Die Deutsche Post und die Gewerkschaft Verdi haben sich auf einen neuen Tarifvertrag für die 160.000 Beschäftigten des Logistikkonzerns geeinigt. Dies teilten die Tarifparteien am Samstag mit.
Alle Beschäftigten erhalten demnach ab dem 1. April monatlich 340 Euro mehr im Monat. Dies bedeutet laut Post eine durchschnittliche Lohnerhöhung um 11,5 Prozent. Hinzu kommt eine Sonderzahlung von insgesamt 3.000 Euro über 15 Monate. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags beträgt insgesamt 24 Monate.
Wie Verdi und die Deutsche Post mitteilten, wurden auch deutliche Erhöhungen der Entgelte und der Vergütungen für Auszubildende und dual Studierende ausgehandelt. Die Einigung bringe den Beschäftigten "nachhaltig bis zu 20,3 Prozent