egal wie miserabel die Zahlen von VW sind.
Ja, Berichten zufolge erhalten Mitglieder des Volkswagen-Vorstands sowie Führungskräfte auch in Krisenzeiten trotz schwacher Unternehmensergebnisse signifikante Bonuszahlungen.
Hier sind die wichtigsten Fakten aus den aktuellen Berichten (Stand März 2026):
Hohe Boni trotz Krise: Trotz eines Gewinneinbruchs von 44 % und der Ankündigung von 50.000 Stellenstreichungen (inklusive Leiharbeiter) werden Millionen-Boni für das Top-Management gezahlt.
Der "6-Milliarden-Euro-Cashflow": Ein überraschender Netto-Cashflow von 6 Milliarden Euro zum Jahresende, ermöglicht durch Einsparungen (u.a. im Forschungsbereich) und den Vorverkauf von Forderungen, führt dazu, dass die höchste Bonusstufe erreicht wurde.
Bonus-Höhe: Jedes Vorstandsmitglied erhält bis zu 1,75 Millionen Euro zusätzlich zum Grundgehalt.
Kritik: Diese Zahlungen sorgen für Unruhe, da sie zeitgleich mit schweren Sparmaßnahmen und dem Abbau von Arbeitsplätzen erfolgen. Der Betriebsrat fordert Aufklärung über die Herkunft der unerwarteten Milliarden, die den Bonus ermöglichen.
Vergleich zur Belegschaft: Während der Vorstand von hohen Boni profitiert, ist die Situation für die Belegschaft deutlich angespannter, und es wurden Anpassungen bei den Tarifergebnissen vereinbart.
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+5
Hinweis: Die Daten beziehen sich auf Berichte über das Geschäftsjahr 2025, veröffentlicht im März 2026.
2:45
VW: Der 6-Milliarden-Zoff – Betriebsrat fordert Klarheit | NDR Info
egal wie miserabel die Zahlen von VW sind.
Ja, Berichten zufolge erhalten Mitglieder des Volkswagen-Vorstands sowie Führungskräfte auch in Krisenzeiten trotz schwacher Unternehmensergebnisse signifikante Bonuszahlungen.
Hier sind die wichtigsten Fakten aus den aktuellen Berichten (Stand März 2026):
Hohe Boni trotz Krise: Trotz eines Gewinneinbruchs von 44 % und der Ankündigung von 50.000 Stellenstreichungen (inklusive Leiharbeiter) werden Millionen-Boni für das Top-Management gezahlt.
Der "6-Milliarden-Euro-Cashflow": Ein überraschender Netto-Cashflow von 6 Milliarden Euro zum Jahresende, ermöglicht durch Einsparungen (u.a. im Forschungsbereich) und den Vorverkauf von Forderungen, führt dazu, dass die höchste Bonusstufe erreicht wurde.
Bonus-Höhe: Jedes Vorstandsmitglied erhält bis zu 1,75 Millionen Euro zusätzlich zum Grundgehalt.
Kritik: Diese Zahlungen sorgen für Unruhe, da sie zeitgleich mit schweren Sparmaßnahmen und dem Abbau von Arbeitsplätzen erfolgen. Der Betriebsrat fordert Aufklärung über die Herkunft der unerwarteten Milliarden, die den Bonus ermöglichen.
Vergleich zur Belegschaft: Während der Vorstand von hohen Boni profitiert, ist die Situation für die Belegschaft deutlich angespannter, und es wurden Anpassungen bei den Tarifergebnissen vereinbart.
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Hinweis: Die Daten beziehen sich auf Berichte über das Geschäftsjahr 2025, veröffentlicht im März 2026.
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